تعد هذه الخطوة الأولى في أي برنامج تطوير إداري؛ إذ يجب على المنظمة تحديد أهدافها الاستراتيجية قصيرة المدى وطويلة المدى، وفهم احتياجاتها الحالية والمستقبلية من حيث المهارات والكفاءات.العمل ع�
الاستراتيجيات التسويقية المستخدمة في الوصول إلى الجمهور المستهدف وجذب أفضل المرشحين، مثل الحملات الإعلانية على وسائل التواصل الاجتماعي، أو الحملات الدعائية في الصحف والطرق والوسائل الإعلا�
مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة هي المقاييس التي تحدد جهود الشركة في مجال الصحة والسلامة، ومن خلال تتبعها يمكن الحصول على رؤية حول مدى أمان بيئة العمل للموظفين، ومعايير السلامة التي تل�
هو تقييم يتضمن طرفًا ثالثًا وسيطًا بين كل من المدير والموظف، ويُطبق عادةً إذا كان العلاقة بين المدير والموظف يشوبها التوتر، ويقوم هذا الطرف بمتابعة أداء الموظف بشكل مستمر، وعلى أساس ذلك تُحدد
This acts as being a reminder of the celebration and aids in supporting the receiver of the responses to visualise it. Whilst remaining as specific as it is possible to when delivering the feedback, stay with the information and avoid utilizing hearsay or phrases with psychological overtones.✔️أردت مناقشة أمر لاحظته في اج